碎嘴

因為敝實驗室窮困，自小（？）就對有錢人家的實驗室充滿憧憬。
畢竟如果可以不考慮新式實驗方法價錢是否太貴，也就不必被要求去使用
那老早就失傳的（淘汰）實驗方法......那世界應該很棒吧！（幻想著）
所以雖然有些銅臭，不過為了好生體驗一下有錢人的氣魄，就見異思遷、沽名釣譽的跑來中研院的實驗室。

面試的時候，大老闆華仔以無法理解的語氣問道：做實驗為什麼要考慮金錢呢？做實驗當然只要人在、腦袋在，還有態度（attitude）對，錢是最不需要考量的阿！

聽到這些話，我回來拉著學姊說：我碰到個財大氣粗的員外！員外耶！

面試時，華仔雖然身為堂堂院士，卻完全沒有提到實驗相關（如果不算他一直驚嘆為什麼會有人受限於沒錢做實驗），反而一直提到未來的生涯規劃，撇開院士身份，華仔真是個詭異的老頭......。

例如：
不快點決定要不要念博士班，一眨眼就三十歲，還要五年博士班訓練出來，告訴你如果不能在三十五歲到四十歲之間拿到助理教授職位，這輩子就不可能當教授了啦！就一直做博士後研究員遊蕩吧！

一個女人最重要的就是找到相伴一生的男人，一個男人最重要的也就是要找到相伴一生的女人！（我忍不住說：這是可遇不可求的阿）什麼可遇不可求？這是你的個性問題！

我們這個實驗室就是最頂尖的了，不可能找到比我們更棒的地方了！進來了你就知道了！（根據學長說，他面試聽到類似的話，但是更激情聳動）
我如果拿到諾貝爾獎，並不會因為你們，是我之前的結果！我現在是因為想要救救台灣的孩子，才回來的，所以不是我需要你們，是你們需要我！

諸如此類的話語不勝枚舉。幫華仔顧實驗室的是小玉，小玉是個非常仔細的人，聽過小玉名聲的人，莫不說聲龜毛。小玉在我去辦理報到前，曾說先給三個月的觀察期，好讓我們雙方互相觀察，三個月後，將有機會調薪，期間先以國科會計畫標準供薪。

帶我的學長聽到後，說他現在待滿一年要離職了，還是國科會計畫標準，是這整層樓薪水最低的！（因為這一棟樓的薪水比其他人高三千起跳，都是有錢人實驗室嘛！）

而且這實驗室的meeting專門在週末舉行，學長笑說因為要讓助理的時薪降到最低，官方說法是因為有醫院的醫生會來一起開，週末他們才有空閒。可是對於第一個禮拜上班的人來說，禮拜天早上還要去實驗室，實在是有點殘忍......但已經被小玉點名出席，似乎也沒啥好說的。（嘆）

有機會再說其他的八卦吧。（恩？ JBC是BS算八卦嗎？）<--這個有點專業，大概只有被我抱怨過的人知道源由。
喔，對了，希望大家不要談論到小玉或者是華仔的真名，不然google大神抓到，大概連三個月都不用待了。

（實驗室真的有人去搜尋華仔的真名阿，結果聽說找到的都是鐵餅運動的紀錄，還滿好笑的。）